海外駐在員への道【海外に駐在して出世を狙おう】

これらの疑問に応える記事を書きました。

この記事では海外駐在員になる為に何をすれば良いかを詳しく解説します。

僕は海外駐在員としてアメリカで7年間勤務し、帰任後は日本の本社で管理職として働いています。

 

 

海外駐在員になるまでのキャリアパスを実体験に基づいて解説しますので、海外駐在に興味のある方は是非最後までお付き合い下さい。

 

海外駐在員への道【海外に駐在して出世を狙おう】

海外駐在員として海外勤務すると、一般的に日本で勤務していた時よりも職位が上がります。

つまり本社でヒラ社員だった人が、海外赴任することによって部下持ちのマネージャーになるわけです。

 

 

また海外駐在することにより語学力が磨けるだけでなく、マネジメントスキルも身に着けられます。

まさに海外駐在はビジネスパーソンの引き出しを増やし、スキルアップとキャリアアップの両方を狙える絶好の機会。

海外勤務の環境は母国語が通じない、文化が異なる等厳しい面もありますが、出世を狙う人にとっては良い選択肢の一つですよ。

 

 

海外駐在のメリットデメリットについて書いた記事もありますので、興味のある方は下のリンクからどうぞ。

海外勤務のメリット【海外駐在員として働いて得られるもの】

 

海外駐在員とは海外で働く日本のサラリーマン

海外駐在員とは日本に本社がある会社から、海外にある現地法人や海外にある工場に送り込まれる従業員のことです。

一方海外現地法人や海外にある工場が、現地で雇用する従業員のことを現地採用又はローカル社員と言います。

海外駐在員は3～5年程度海外で働いた後、本社のある日本へ戻るのが一般的です。

 

海外駐在員のミッションは海外にある販社や工場のマネジメント

海外駐在員は海外現地法人や海外工場のマネジメントを行うと同時に、本社と現地の間に入って調整を行います。

 

 

業種、職種によりミッションは異なりますが、マネジメントとして駐在する場合は概ね上記のようなイメージです。

 

凡人サラリーマンが海外で働く方法について書いた記事もありますので、興味のある方は下のリンクからどうぞ。

サラリーマンが海外で働く方法【凡人こそ海外駐在です】

 

【例外】母国で海外駐在員待遇をゲット!?

これは例外ですが、母国で働いているのに海外駐在員扱いされるというケースがあります。

 

 

例えば中国籍の人が日系企業の本社、つまり日本で採用され中国の現地法人へ出向するケースです。

上記の様なイメージで、母国で働くのに海外駐在員の給与と福利厚生が適用される為、かなりおいしいです。

 

 

外国籍の人が母国で海外駐在するケースについて詳しく解説した記事もありますので、興味のある方は下のリンクからどうぞ。

母国で海外駐在員ってどういうこと!?【究極の海外駐在です】

 

海外駐在員のキャリアパスはグローバル企業にあり

海外駐在員はグローバル企業にしか存在しません。

日本国内のみでビジネスが完結してしまう会社に入ってしまうと、海外駐在員への道は閉ざされてしまいます。

出だしでつまづかないように働く会社は慎重に選びましょう。

 

海外駐在したいなら日系グローバル企業を選ぼう

海外駐在員になるには、海外現地法人か海外工場を保有している会社で働く必要があります。

なぜなら冒頭書いた通り日本国内でビジネスが完結してしまう会社には海外駐在など無いからです。

例えば上記の様に日系グローバルメーカーや商社であれば海外現法や海外工場を保有しているので海外駐在員として働くことができます。

 

 

海外駐在したいなら外資系は避けよう

海外駐在員として海外で働きたい人は、外資系企業を避けた方が良いです。

なぜなら外資系企業は本社が日本国外にあり、日本の事務所は彼らにとって日本現地法人という扱いだからです。

例えば本社がスイスにある企業の場合、スイス本社から各海外現法へ海外駐在員を送り込むことはあっても逆は殆どありません。

 

 

海外駐在したい人向けの転職エージェントをレビューした記事も書いていますので、興味のある方は下のリンクからどうぞ。

【海外駐在する為に40代のオッサンが無謀にも転職!?】海外赴任したい人におすすめの転職エージェント3選

 

海外駐在員やる前に日本国内で成果を上げる

日系企業で入社していきなり海外現地法人や海外工場に赴任して、海外駐在員として働くことは殆どありません。

日本に本社がある企業の場合、入社後本社のある日本で商品や仕事、自社の組織のことを学びます。

 

日本国内で仕事の基礎を覚えよう

日系企業の海外駐在員として働く為には、まず日本国内で仕事の基礎を覚える必要があります。

語学だけ出来てもダメです。

当たり前ですが海外に行って仕事の進め方がわからなければ、業務をこなすことは出来ません。

例えばメーカーの場合、ざっくり上記の様な職種の人が海外現法や海外工場に駐在して現場を指揮します。

日本に本社がある企業の場合、リソースが集中している日本国内でミッチリ仕事の基礎を叩き込まれます。

海外駐在員になりたい人は、まず日本国内でしっかり仕事を覚えましょう。

 

 

日本国内で各部署とのパイプを太くしよう

将来的に海外駐在員を目指す人は、日本国内で働いている間に各部署とのパイプを太くしておいた方が良いです。

なぜなら海外現法や海外工場で仕事をしていると、自力では解決できない様々な問題が日常的に発生するからです。

例えば上記の様な事案が考えられます。

組織がしっかりしている大手企業であれば現地で解決できますが、組織が脆弱な中小企業なんかだと日本側を頼らざるをえません。

僕は日本で勤務していた時に各部署とのパイプ作りに努めていたので、海外駐在中困った時には日本サイドによく助けてもらいました。

 

 

海外駐在員になりたいなら日本国内で実績を上げよう

日系企業の海外駐在員になりたいのであれば、日本国内で実績を上げ会社にアピールしましょう。

企業は本社の目が届かない所にいても自己管理がしっかり出来て、業務遂行能力が高い人を海外駐在員として選ぶ傾向にあります。

 

 

例えば上記の様な人なら本社から離れた海外現法や海外工場に出しても安心なので、海外駐在員に選ばれやすいでしょう。

 

 

海外駐在員やる前に海外営業

国内で実績を上げれば、すぐに海外駐在できるかと言うと残念ながら物事はそうスムーズには進みません。

日本国内のビジネスと海外ビジネスは進め方や慣習が全く異なります。

従って海外駐在員をやる前に海外営業で海外ビジネスの進め方を覚える必要があります。

 

海外ビジネスに必要なスキルを身に着けよう

海外駐在員になりたい人は、海外ビジネスに必要なスキルや知識を身につける必要があります。

なぜなら使われる言語は基本的に英語であり、貿易実務等の知識がないと見積すら作成できないからです。

例えば少なくとも上記①～④の知識を身に着けないと、海外業務を遂行することはできません。

 

 

 

 

🌎これらの知識やスキルは海外営業の日常業務をこなしていけば、時間の経過とともに身に着いていくのでご心配なく。

 

 

海外営業の業務内容について詳しく解説した記事もありますので、興味のある方は下のリンクからどうぞ。

【元海外営業が解説】海外営業のキャリアパスに必要な行動は4つ

 

海外駐在する為に海外営業で実績を上げてアピールしよう

海外営業で業務をこなし、海外ビジネスに必要なビジネスを身につけた後は、仕事で実績を上げるのみです。

上記❶～❹のステップを進めていき❹まで来た人は、実力実績共に十分です。

会社に海外駐在したいことをアピールしましょう。

ただし成果を上げ自分の希望も会社に伝えたのに、海外駐在の機会が回ってこないことも現実としてあります。

 

海外駐在員の枠は決まっているので、空きが無ければチャンスは回ってきません。

待てるのであれば3～5年サイクルの交代時期を狙うと良いでしょう。

しかし上記❸のようにあたなが日本にどうしても必要な人材の場合は、その会社にいる限り海外駐在のチャンスがないかもしれません。

その場合は現在勤務している会社ではなく、新天地で海外駐在を目指すのも選択肢となり得るでしょう。

 

 

海外駐在員への道まとめ

この記事では海外駐在員になる為にすべき行動について解説しました。

毎日普通に日本の会社で働いていると『海外で働く』なんてイメージ湧かないと思います。

でも海外駐在すれば普通の凡人会社員が、会社のサポートを受けながら海外で働くことができるんです。

『いつか海外で働きたい』『海外で生活してみたい』という夢をお持ちの方には、是非海外駐在を一つの選択肢として考えてもらえればと思います。

🌎日系企業においては、海外ビジネスを遂行できる人材が慢性的に不足しています。

海外駐在員として海外で働けば、日本国内では得られないスキルが身につきビジネス戦闘力も上がります。